導入前は、電気の保守点検会社と契約してデマンド値の管理を行っていました。設定した電気の使用量を超過するとアラームが鳴り、自動音声で電話がかかってくるシステムを使用していたのです。
しかし、職員は本業のケア業務が最優先となるため、なかなか省エネへの意識が定着しませんでした。以前、私の母が施設長を務めていた際は、施設中を歩いて電気を消したり、温度調整を行っていましたが、マンパワーでの対応に限界を感じていました。

決め手は営業担当者の誠実な対応でした。新人の方でしたが、運動靴で来訪し、自ら屋根に上がって現場確認を行ってくれたのです。
また、会社の理念をしっかりと説明できたことから、信頼できるサービスだと感じました。さらに、月々の電気料金削減額の中から費用を捻出する仕組みも非常に魅力的でした。いただいたシミュレーション結果から、契約電力の削減効果も具体的に期待できたため、EM CLOUDを導入しました。

導入後の効果として、まず契約電力の大幅な削減が 挙げられます。従来は161kWだった契約電力を151kWまで下げられたことによって、基本料金だけで年間約8万円のコスト削減を実現しました。さらに夏の運用次第では130kW台まで下がるとの見込みデータも出ているので、さらなる削減効果を期待しているところです。

しかし、それ以上に大きな効果として実感しているのが、職員の働きやすさの向上です。以前のシステムで頻繁に鳴っていたアラームがなくなったことにより、夜中のおむつ交換や巡視の時間に自動音声の電話が鳴り続けるといった状況もなくなりました。さらに、EM CLOUDが自動で空調を制御してくれるため、室温を調整するための施設内巡回も不要となり、職員が業務を中断されるストレスを抱えることなく集中できる環境が整っています。また、リアルタイムで削減状況を確認できる画面も活用しており、特に導入初期は積極的に効果を確認しながら手応えを感じていました。導入以降、利用者様からの温度に関するクレームはなく、快適性を保ちながら効果的な省エネが実現できています。

今後の方針として、介護業界が直面している課題を見据えた取り組みを進めていきたいと考えています。現在、介護施設では職員の人手不足が極めて深刻で、職員がストレスなく働ける環境の確保は施設存続に関わる重要事項となっています。働きやすい職場環境を構築できなければ職員は去っていってしまうため、利用者様に高品質なサービスを提供するためにも、EM CLOUDによって実現した業務効率化を基盤として、さらなる改善を図っていく予定です。

また、ムダカラには新たなサービス展開への期待も抱いています。2024年末にご提案をいただいた蓄電池サービスは非常に魅力的なものでしたが、残念ながら当施設の設備は対応しておらず、導入には至りませんでした。しかし、今後もさまざまな展開を検討していると伺っているため、当施設に適したサービスがあればぜひご提案いただければありがたいですね。今後も、EM CLOUDを軸に、総合的な省エネソリューションの活用を通じて、より良い施設運営を実現していきたいと考えています。